Opis szkolenia:

W bankach w każdym roku wymagany jest przegląd zarządczy Polityki wynagradzania osób których działalność zawodowa ma istotny wpływ na poziom ryzyka w działalności banku między innymi pod kątem odraczania wypłaty na podstawie zapisów Ustawy Prawo bankowe. W 2024r. niniejszy przegląd wymaga dalszego dostosowania (doprecyzowania) Polityki wynagradzania w celu  uwzględnienia wskaźników ESG (np. na podstawie wskaźników KRI ESG) w procesie przyznawania zmiennych składników wynagradzania. Weryfikacja powinna również

CEL SZKOLENIA:

Celem niniejszego szkolenia jest przeprowadzenie wspólnej weryfikacji Polityki wynagradzania z uwzględnieniem przeglądu zasad wyliczania wskaźników oceny realizacji planu, przeglądu  stanowisk istotnych oraz uzupełnienie kryteriów oceny o czynniki ESG oraz przygotowanie dokumentów ( w tym raportów) stanowiących podstawę przyznania zmiennych składników wynagradzania za 2024r.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

1. Uczestnik zapozna się z możliwościami uwzględnienia wskaźników KRI lub wskaźników KPI ESG w procesie przyznawania zmiennych składników wynagradzania,
2. Uczestnikom szkolenia zostanie udostępniony wzór zweryfikowanej Polityki wynagradzania (…) z uwzględnieniem zapisów Ustawy Prawo bankowe dotyczących odraczania.
3. Uczestnicy otrzymają wzór raportu z przeglądu Polityki wynagradzania (…)
4. W trakcie szkolenia zostaną przygotowane dokumenty stanowiące podstawę do oceny ilościowej i jakościowej w ramach przyznawania zmiennych składników wynagradzania, w tym:
   1. Uchwała Rady Nadzorczej w sprawie przyznania lub nie przyznania zmiennych składników wynagradzania członkom Zarządu wraz z uzasadnieniem,
   2. Uchwała Zarządu w sprawie przyznania lub nie przyznania zmiennych składników wynagradzania pracownikom pełniącym funkcje kluczowe / istotne wraz z uzasadnieniem,
   3. Samoocena Zarządu stanowiąca podstawę oceny jakościowej,
   4. Uchwała RN w sprawie oceny działalności oraz regulacji dotyczących działania Zarządu – zgodnie z zapisami Rekomendacji Z,
5. Uczestnicy otrzymają przykład Regulaminu wynagradzania pracowników, Regulaminu wynagradzania członków Zarządu, Regulaminu wynagradzania członków Rady Nadzorczej w tym Komitetu Audytu.

ADRESACI:  Szkolenie jest skierowane do członków Rady Nadzorczej, Zarządu, pracowników ds. organizacji i ds. kadr, pracowników komórki ds. zgodności, kontroli wewnętrznej, audytorów wewnętrznych oraz innych osób zainteresowanych problematyką będącą przedmiotem szkolenia.

PROWADZĄCA: RENATA SZOSTAK-MAŁYSA – dyplomowany audytor wewnętrzny (IIA, IIC),  wykładowca Polskiej Akademii Nauk oraz Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu w zakresie audytu wewnętrznego, wieloletni  praktyk bankowy, aktualnie pracownik Banku Spółdzielczego na stanowisku ds. zgodności i IOD (Bank w SOI) oraz na stanowisku Audytu Wewnętrznego (bank samodzielny). Doświadczony szkoleniowiec, wieloletni współpracownik Fundacji Rozwoju Bankowości Spółdzielczej.

CENA: 260 zł / osoba brutto

Każda kolejna osoba z banku – 230zł brutto

Plan szkolenia:

Szkolenie przewidziane jest w godzinach 09.00 – 10.30

UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU.

1. Ogólne zasady wynagradzania pracowników – zapisy Rekomendacji Z,
2. Przegląd stanowisk których działalność zawodowa ma istotny wpływ na ryzyko istotne w Banku, zgodnie z:
a. Rekomendacją Z,
b. Rozporządzeniem 923/2021 PE/UE,
c. Wzorcową (SGB) Polityką zmiennych składników wynagradzania,
3. Przegląd wskaźników oceny ryzyka na podstawie zapisów Rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z 08.06.2021r.
4. Weryfikacja zapisów dotyczących oceny jakościowej w powiązaniu ze zmianą Metodyki oceny odpowiedniości członków zarządu (Metodyka KNF),
5. Kryteria przyznawania / nie przyznawania zmiennych składników wynagradzania – uzupełnienie o kryteria związane z ESG (wskaźniki KRI / KPI),
6. Weryfikacja wskaźnika relacji wynagrodzeń członków Zarządu do wynagrodzeń pracowników,
7. Zgodność Polityki wynagradzania z regulaminami wynagradzania.
8. Samoocena działania oraz procedur działania Zarządu na podstawie zapisów Rekomendacji Z.
9. Pytania i odpowiedzi.

Informacji na temat szkolenia
zdalnego udzieli:

Beata Płatek  – Koordynator ds. szkoleń
tel. kom.: 500 358 657
e-mail: szkoleniazdalne@frbs.org.pl