Opis szkolenia:

CELE SZKOLENIA:

1. Zapoznać się z nowymi wymaganiami przepisów
2. Rozpoznać obszary wymagające szczególnego ujęcia w działalności banku
3. Uzyskać przykłady regulacji wewnętrznych oraz sprawozdań

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

1. Uzyskanie wiedzy o nowych wymaganiach związanych z zadaniami swojego stanowiska pracy/służbowego
2. Uzyskanie przykładowych regulacji wewnętrznych i wzorów sprawozdań do wykorzystania w Banku

ADRESACI:

1. Członkowie Zarządu
2. Pracownicy komórek ds. ryzyka i analiz
3. Pracownicy odpowiedzialni za przeglądy zarządcze i BION
4. Pracownicy komórek ds. zgodności (ryzyka braku zgodności)
5. Pracownicy komórek kontroli wewnętrznej

PROWADZĄCY: WOJCIECH  IWANOW – pracownik Banku Spółdzielczego, posiada uprawnienia lustracyjne Krajowej  Rady  Spółdzielczej,  współpracownik  Związku  Rewizyjnego  Banków  Spółdzielczych w Poznaniu w zakresie ryzyka bankowego i audytu wewnętrznego, trener w zakresie zarządzania ryzykiem i audytu wewnętrznego, autor regulacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie audytu wewnętrznego w Banku, specjalista ds. ryzyka braku zgodności, ekspert od wielu lat współpracujący z FRBS.

CENA: 320 zł/osoba brutto

Plan szkolenia:

Szkolenie przewidziane jest w godzinach 09.00 – 12.00

UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU.

1. Porządek obrad ZP w 2025 (rok wyborczy)
2. Porządek obrad ZP w 2025 (rok sprawozdawczy)
3. Posiedzenie RN poprzedzające ZP
1) Ocena skuteczności działania ZA przez Radę Nadzorczą
2) Ocena systemu zarządzania (ryzyko, kontrola, RBZ, procedura sygnalisty)
3) Ocena polityki wynagrodzeń (w tym Rekomendacja Z 15)
4) Ocena ZŁK
5) Ocena adekwatności i skuteczności ładu wewnętrznego
4. Sprawozdanie RN w 2025r
1) Ocena skuteczności działania ZA przez Radę Nadzorczą
2) Ocena polityki wynagrodzeń
5. Ocena polityki wynagrodzeń
1) Wymagania Zasad Ładu Korporacyjnego
2) Wymagania nowych Wytycznych EBA w sprawie polityki wynagrodzeń
3) Uchwała ZP w sprawie oceny polityki wynagrodzeń
6. Ocena skuteczności działania RN
1) Samoocena regulaminu działania Rady Nadzorczej
2) Ocena skuteczności działania RN przez ZP wynikająca z Rekomendacji Z KNF
3) Uchwała ZP dotycząca oceny skuteczności działania RN
7. Ocena odpowiedniości wg nowych zasad
1) Zmiana Metodyki oceny odpowiedniości
2) Ocena odpowiedniości RN w 2025 – wymagane dokumenty i kwestionariusze
3) Uchwały ZP w sprawie oceny odpowiedniości wtórnej i pierwotnej
4) Ocena odpowiedniości Komitetu audytu
8. Polityka/procedura oceny odpowiedniości
1) Wytyczne EBA w sprawie oceny odpowiedniości
2) Regulacje wewnętrzne dotyczące oceny wg Rekomendacji Z KNF
9. Regulacje wewnętrzne dotyczące powoływania i odwoływania członków RN
1) Wymagania Rekomendacji Z KNF w zakresie regulacji wewnętrznych dotyczących powoływania i odwoływania RN
2) Adekwatność składu Rady Nadzorczej
10. Komisja ds. odpowiedniości i dokumentowanie oceny odpowiedniości
1) Wymagania Rekomendacji Z KNF w sprawie dokumentowania przebiegu oceny
2) Regulamin komisji ds. odpowiedniości / przepisy w regulaminie ZP
3) Protokoły z oceny odpowiedniości indywidualnej
4) Protokół z oceny odpowiedniości zbiorowej
11. Wybory do RN
1) Regulamin wyborów do Rady Nadzorczej
2) Wymóg odpowiedniości, a wybory do RN
12. Podsumowanie

Informacji na temat szkolenia
zdalnego udzieli:

Beata Płatek  – Koordynator ds. szkoleń
tel. kom.: 500 358 657
e-mail: szkoleniazdalne@frbs.org.pl