Model Ocena Kompetencji to narzędzie umożliwiające w sposób przejrzysty i uporządkowany dokonać oceny kompetencji kandydatów na kluczowe stanowiska w Banku. Model dotyczy głównie oceny kompetencji kandydatów na członków Rad Nadzorczych i Zarządów Banków Spółdzielczych.
Główne korzyści płynące z zastosowania narzędzia:
- Szyba ocena kompetencji kandydatów na kluczowe stanowiska
- Ocena ryzyka związanego z zatrudnieniem danego pracownika
- realizacja wymogów KNF-u.
Zamawiając powyższe narzędzie otrzymują Państwo:
- Model w aplikacji Excel
- Roczną aktualizację procedury i modelu, uwzględniającą ewentualne zmiany stanowiska KNF
- Bezpłatne konsultacje.
Wszelkich dodatkowych informacji na temat oferty udzieli Państwu:
Piotr Uliński
Koordynator szkoleń
FRBS F/Lublin
tel. kom.: 797 308 502
e-mail: piotr.ulinski@frbs.org.pl