Drukuj lub zapisz PDFNajlepszy Bank Spółdzielczy 2019 roku – niech Cię (d)ocenią Twoi pracownicy
Zachęcamy wszystkie Banki Spółdzielcze do udziału w projekcie: „Najlepszy Bank Spółdzielczy 2019”.
Co zyska Bank, dzięki zgłoszeniu swojego udziału:
- obiektywne informacje ułatwiające podejmowanie strategicznych decyzji oraz codzienne zarządzanie bankiem,
- dostęp do rzetelnego, znormalizowanego badania przygotowanego przez praktyków mających duże doświadczenie we współpracy z bankami spółdzielczymi,
- możliwość porównania uzyskanych wyników do średniej w grupie (SGB/BPS) oraz średniej wśród wszystkich banków spółdzielczych, które wezmą udział w ogólnopolskim badaniu,
- praktyczny raport uwzględniający wszystkie badane kategorie wraz z rekomendacjami działań pozwalającymi na zwiększenie wartości Banku i satysfakcji pracowników,
- możliwość poszerzenia badania o dodatkowe pytania istotne dla Zarządu Banku
- możliwość przeprowadzenia konsultacji doradczych z autorami raportu oraz …
… szansę na otrzymanie prestiżowej nagrody
„Najlepszy Bank Spółdzielczy – Pracodawca Roku 2019”
Nagrodę otrzyma Bank, który zostanie oceniony najwyżej przez swoich pracowników.
Zwycięski Bank nie będzie płacił za udział w badaniu.
Opis metody
Ankieta on-line
Badanie przeprowadzone zostanie on-line z użyciem tokenów szyfrujących, które daje gwarancję pełnej anonimowości biorącym w nim udział pracownikom
Kwestionariusz badania satysfakcji z pracy składa się z 40 pytań zamkniętych oraz 2 pytań otwartych, tworzących 8 wymiarów:
- organizacji i warunków pracy
- czytelności zasad
- jakości przywództwa
- atmosfery i pracy zespołowej
- oceny możliwości rozwoju pracowników
- poczucia wpływu pracowników na rozwój firmy
- uznania i docenienia
- zadowolenia z pracy
Dla każdego badanego obszaru zostanie wyliczony odrębny wskaźnik, a dla całego banku ogólny wskaźnik satysfakcji pracowników.
Sprawdzona metodyka
W badaniu wykorzystana będzie sprawdzona metodyka, która zachęca uczestników badania do wyrażania niezależnej oceny
W raporcie z badania zostaną omówione mocne i słabe strony banku wg opinii jego pracowników. Porównane zostaną oceny pracowników oddziałów oraz centrali oraz przeanalizowane rozkłady poziomu satysfakcji pracowników w poszczególnych obszarach.
Bank otrzyma wnioski wraz z propozycją działań – co i w jaki sposób zmienić, żeby zwiększyć satysfakcję pracowników, która przełoży się na lepsze wyniki banku.
Wejdź na stronę www.najlepszybankspoldzielczy.pl i zgłoś swój udział.
