Szkolenie w zakresie praktycznych zasad stosowania przepisów dotyczących czasu pracy w 2026r.

CELE SZKOLENIA:

Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z warsztatem w zakresie dokumentowania planowania  i rozliczania czasu pracy. Omówione zostaną wszystkie instytucje dotyczące czasu pracy, konieczne do prawidłowego jego stosowania.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

1. Podczas szkolenia będzie przeprowadzony przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz opinie i poglądów Głównego Inspektora Pracy oraz Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
2. Prowadzący przedstawi uczestnikom szkolenia, na co należy zwrócić uwagę podczas kontroli PIP.
3. Uczestnicy szkolenia poznają zasady, jak zgodnego z prawem prowadzić dokumentację pracowniczą dotyczącą czasu pracy oraz jak zgodnie z przepisami prawa planować i rozliczać  ten czas.
4. Podczas szkolenie zostaną udzielone odpowiedzi na najczęstsze pytania związane z przestrzeganiem przepisów dotyczących czasu prawa pracy i wpływu RODO na te przepis.

ADRESACI: Szkolenie skierowane jest do pracowników kadr, osób nadzorujących dany obszar oraz menedżerów banku.

PROWADZĄCY: ARTUR SAMEK – radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w  Krakowie, wykładowca akademicki z prawa pracy,  autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia w tym agencji pracy tymczasowych, Pracowniczych Planów Kapitałowych. Prowadził konferencje i seminaria naukowe z zakresie prawa pracy, ochrony danych osobowych, działalności agencji zatrudnienia.

CENA: 290 zł/os brutto

Szkolenie przewidziane jest w godzinach 09.00 – 14.00

UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU

• Jak zgodnie z przepisami prawa opracować harmonogramy czasu pracy, w zakresie różnych systemów czasu pracy – zajęcia praktyczne.
• Jak prawidłowo powinny być prowadzone listy obecności oraz inna dokumentacja potwierdzająca obecność pracownika w pracy.
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy a RODO.
• Zasady prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy- zajęcia praktyczne.
• Omówienie zasad wynikających z przepisów dotyczących czasu pracy i ich praktycznego zastosowania w tym instytucji tzw. „ruchomego rozkładu czasu pracy”, indywidualnego rozkładu czasu pracy, tygodnia, doby pracowniczej. Jakie potrzebne są dokumenty do tworzenia tych instytucji.
• Prawidłowe ustalanie wymiaru czasu pracy w
• Jak prawidłowo ustalić rozkład czasu pracy w poszczególnych systemach czasu pracy aby uniknąć negatywnych konsekwencji podczas kontroli PIP lub w wyniku postępowania przed sądem pracy na skutek pozwu pracownika.
• Rekompensowanie pracy w porze nocnej według stawek obowiązujących w 2025r.
• Zasady zapewniania odpoczynku dobowego oraz tygodniowego w harmonogramach czasu pracy.
• Jak prawidłowo rozlicza się pracę w godzinach nadliczbowych – praktyczne omówienie zagadnienia.
• W jaki sposób rekompensować pracę w dniu wolnym od pracy, z tytułu zachowania przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
• Jak rozliczyć pracę w niedziele i święto.
• Zasady rozliczania dyżurów pracowniczych i ich prawidłowe ewidencjonowanie a także rozliczanie.
• Zasady prawidłowego rozliczania podróży służbowych oraz zagadnienie „zaliczania” czasu pracy podczas tej podróży.
• Praca zdalna a czas pracy. Jaka dokumentacja powinna być stworzona w związku z czasem pracy w odniesieniu do pracy zdalnej. jak wyglądać powinna prawidłowa kontrola (monitorowanie) czasu pracy podczas pracy zdalnej .
• Jak prawidłowo rozliczać czas pracy podczas szkoleń pracownika. Kiedy i na jakich zasadach wliczany jest do czasu pracy pracownika czas przeznaczony na szkolenia lub podnoszenie kwalifikacji przez pracownika.
• Omówienie prawidłowego postępowania pracodawcy, w przypadku zgłoszenia przez pracownika wniosku o wprowadzenie elastycznej organizacji pracy dotyczącej czasu pracy.
• Zasady wliczania lub nie zaliczania do czasu pracy, przerw.
• Zasady planowania i rozliczania czasu pracy pracowników niepełnosprawnych.
• Najczęstsze błędy popełniane w zakresie dokumentowania, planowania i rozliczania czasu pracy i jakie są ich konsekwencje finansowe dla pracodawcy.
• Odpowiedzialność wykroczeniowa oraz karna z uwagi na naruszenie przepisów dotyczących czasu pracy.
• Pytania uczestników szkolenia.