Opis szkolenia:

CEL SZKOLENIA: W czasie szkolenia omówione zostaną zasady sporządzania i wypełniania wniosków i innych dokumentów niezbędnych do przyznania świadczenia, ze szczególnym uwzględnieniem przygotowania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7. Na szkoleniu omówione zostaną zasady uwzględniania różnych rodzajów przychodów w ustalaniu wysokości świadczenia emerytalno-rentowego, w tym również przychodów od których opłacane były składki na ubezpieczenie społeczne do roku 1998.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

• poznanie zasad przygotowania i kompletowania dokumentacji emerytalno-rentowej przez pracodawców,
• poszerzenie wiedzy i umiejętności z zakresu sporządzania dokumentacji emerytalno-rentowej, w tym przygotowania zaświadczenia ERP-7.

ADRESACI: Adresatami szkolenia są pracownicy pragnący pogłębić i usystematyzować swoją wiedzę z zakresu prawa pracy. Szkolenie skierowane jest w głównej mierze do pracowników z działów kadr, płac, księgowości i pozostałych osób zainteresowanych poszerzeniem swojej wiedzy i kwalifikacji.

PROWADZĄCA: KATARZYNA SOBIESZCZAŃSKA – niezależny ekspert i doradca ds. ZUS, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych i programu Płatnik świadczący usługi doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw, współpracownik kancelarii prawnych. Specjalista ds. kadr i płac z ponad 17-letnim doświadczeniem. Praktyk od lat zainteresowany tematyką związaną z ubezpieczeniami społecznymi. Przez ponad 5 lat osoba odpowiedzialna za sprawy ZUS w jednym z największych banków w Polsce. Od kilku lat prowadząca szkolenia i wspierająca firmy w zakresie spraw kadrowo-płacowych, w szczególności ubezpieczeń społecznych. Swoje szkolenia opiera na praktyce i doświadczeniu. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie Ubezpieczeń w SGH w Warszawie i Prawa Pracy na Uniwersytecie Wrocławskim. Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych, prawa pracy oraz obsługi programu Płatnik na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu i w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.

CENA: 310 zł osoba/brutto

Plan szkolenia:

Szkolenie przewidziane jest w godzinach 10.00 – 14.00

UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU

I. Obowiązki pracodawców w zakresie przygotowania dokumentacji emerytalno-rentowej.
II. Okresy składkowe i nieskładkowe a ustalanie prawa do emerytury lub renty.
III. Rodzaje dokumentów potwierdzających staż ubezpieczeniowy dla celów emerytalno-rentowych.
IV. Dokumenty potwierdzające wysokość wynagrodzenia.
V. Składniki przychodu pracowników podlegające wliczeniu do podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych – zasady ustalania przychodu.
VI. Składniki wynagrodzenia, które stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, wypłacane pracownikom w latach 1959-1998.
VII. Rekompensaty wypłacane pracownikom przed 1999r. uwzględniane przy ustalaniu wysokości świadczeń emerytalno-rentowych.
VIII. Zaświadczenie ERP-7 – przygotowanie zaświadczenia w praktyce:
1. Rola i znaczenie zaświadczenia ERP-7 w ustalaniu prawa i wysokości świadczenia emerytalno-rentowego.
2. Kiedy pracodawca zobowiązany jest do wystawienia zaświadczenia ERP-7?
3. Kto oprócz pracodawcy może wystawić zaświadczenie ERP-7?
4. W jakim terminie pracodawca zobowiązany jest wydać ERP-7?
5. Na podstawie jakich dokumentów można wystawić ERP-7? Co w przypadku, gdy zakład pracy nie posiada dokumentacji niezbędnej do wystawienia zaświadczenia?
6. Zasady wypełniania zaświadczenia ERP-7 „krok po kroku”:
a) dane pracodawcy i pracownika – czy niezbędne jest podanie numeru NKP?
b) okres zatrudnienia pracownika i wymiar czasu pracy,
c) informacja o korzystaniu przez pracownika z urlopów bezpłatnych i wychowawczych,
d) informacja o wypłaconych świadczeniach – wynagrodzeniu chorobowym, zasiłkach oraz świadczeniu rehabilitacyjnym.
e) zasady wykazywania przychodów w tabeli:
• rodzaje stałych i zmiennych składników wynagrodzenia,
• kwoty wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i świadczenie rehabilitacyjne,
• wykazywanie w ERP-7 kwot wynagrodzenia, które nie stanowiły podstawy wymiaru składek ze względu na ich wypłacenie w okresie wypłaty wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego,
• wykazywanie przychodu, który nie stanowił podstawy składek ze względu na osiągnięcie tzw. trzydziestokrotności,
• inne należności, które należy wykazać w kolumnie 7 zaświadczenia ERP-7.
f) dane pełnomocnika upoważnionego do wystawienia zaświadczenia,
g) informacja o dokumentacji na podstawie której wystawiono zaświadczenie.
IX. Dokumentacja niezbędna do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury.
1. Rodzaje formularzy składanych w ZUS w związku z ustalaniem prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury.
2. Wnioski o przyznanie renty ( ERN) lub emerytury (EMP) – przygotowanie wniosku.
3. Informacja o okresach składkowych i nieskładkowych – ERP-6.
4. Zaświadczenie o stanie zdrowia – OL-9.
5. Oświadczenie o braku dokumentów ( ERP-9) i zeznanie świadka ( ERP-8).
X. Dokumenty potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
XI. Terminy rozpatrywania wniosków przez ZUS o ustalenie prawa do renty i emerytury.
XII. Pytania – czas dla uczestników szkolenia.

Informacji na temat szkolenia
zdalnego udzieli:

Beata Płatek  – Koordynator ds. szkoleń
tel. kom.: 500 358 657
e-mail: szkoleniazdalne@frbs.org.pl