Opis szkolenia:

CEL SZKOLENIA:

Celem szkolenia jest omówienie najnowszych zmian w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i pokazanie, jak zmiany te będą wyglądały w praktyce i jakie przełożenie będą miały na codzienne życie w organizacji.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

• uczestnicy szkolenia zostaną zaznajomieni z obowiązującymi i nowymi przepisami prawnymi w przedmiotowym zakresie,
• każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest przykładami.

ADRESACI: Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów HR, kadr, płac oraz osób zarządzających tymi działami, a także dla osób pełniących funkcje pracodawców albo ich reprezentujących.

PROWADZĄCA: MONIKA ZIELIŃSKA – posiada prawie trzydziestoletnie doświadczenie w działach kadr i płac firm różnej wielkości (od kilkuosobowych do dużych sieci handlowych) i różnych branż (usługowej, handlowej, transportowej). Wieloletnia właścicielka firmy prowadzącej usługi kadrowo-płacowe oraz doradcze i szkoleniowe. Współpracowała z wydawnictwem Infor publikując artykuły dotyczące praktycznego stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

CENA: 260 zł/os brutto 

Plan szkolenia:

Szkolenie przewidziane jest w godzinach 09.30 – 12.30

UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU.

1. Podstawy prawne tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
a) Kodeks Pracy,
b) ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,
c) regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
2. Podmioty zobowiązane i niezobowiązane do tworzenia ZFŚS:
a) ustalanie wysokości odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
b) metodyka ustalanie liczby zatrudnionych,
c) ustawowe wskaźniki do tworzenia odpisu,
d) ustawowe terminy do przekazania odpisów na ZFŚS:
e) sytuacja finansowa pracodawcy a Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:
• możliwości zwiększenia lub zmniejszenia wysokości odpisu na Fundusz,
• ustawowe możliwości rezygnacji z tworzenia ZFŚS.
3. Komisja Socjalna – rola, zadania i kompetencje:
a) przedstawiciel związków zawodowych,
b) przedstawiciel załogi.
4. Zakres działalności socjalnej:
a) pojęcie działalności socjalnej,
b) przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
5. Adresaci pomocy socjalnej – osoby uprawnione:
a) pracownicy i członkowie ich rodzin definicja członków rodzin),
b) zleceniobiorcy,
c) osoby przebywające na urlopach wychowawczych i macierzyńskich,
d) emeryci i renciści.
6. Kryteria stosowane i podstawy prawne przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS:
a) pojęcie kryterium socjalnego,
b) badanie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych.

7. ZFŚS a RODO:
a) wymogi w zakresie ochrony danych osobowych osób korzystający z pomocy finansowanej z Funduszu,
b) obowiązek informacyjny RODO w świetle najnowszych zmian ustawy o ZFŚS,
c) jakie dane osobowe można pozyskiwać, w jakim celu i przez jaki okres wolno pracodawcy je przechowywać,
d) komisja ZFŚS a przepisy o ochronie danych.
8. Rodzaje wydatków możliwych do sfinansowania z ZFŚS:
a) wypoczynek pracowników i ich rodzin zorganizowany w formie wczasów,
b) pobyt w sanatorium, wczasy profilaktyczne,
c) wypoczynek dla dzieci w formie obozów, kolonii, zimowisk, rajdów, zielonych,
d) szkół,
e) wycieczki, wyjazdy weekendowe,
f) wypoczynek zorganizowany przez pracowników we własnym zakresie (wczasy pod gruszą – agroturystyka), wycieczki,
g) bilety do kina, teatru, na wystawy, imprezy sportowe,
h) zajęcia sportowo-rekreacyjne – bilety i karnety na basen, korty tenisowe, do klubów sportowych,
i) zapomogi losowe i ekonomiczne,
j) pomoc rzeczowa i pieniężna przyznawana osobom znajdującym się w ciężkiej sytuacji materialnej (wyprawka do szkoły, sprzęt AGD),
k) pomoc na cele mieszkaniowe (zwrotna i bezzwrotna) na warunkach określanych w umowie,
l) dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych – żłobek, przedszkole.
9. Wydatki niepodlegające finansowaniu z ZFŚS.
10. Świadczenie urlopowe:
a) podmioty uprawnione do wypłaty świadczenia urlopowego,
b) możliwość rezygnacji z wypłaty świadczenia urlopowego.
11. ZFŚS a COVID-19:
a) nowe limity zwolnień wypłat z ZFŚS wynikające z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby,
b) możliwość zawieszenia przez pracodawcę obowiązku: tworzenia lub funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, dokonywania odpisu podstawowego, wypłaty świadczeń urlopowych,
c) prawo do niestosowania w czasie COVID-19, postanowień układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania ustalających wyższą niż wymagana ustawowo wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz inne świadczenia o charakterze socjalno-bytowym.

Informacji na temat szkolenia
zdalnego udzieli:

Beata Płatek  – Koordynator ds. szkoleń
tel. kom.: 500 358 657
e-mail: szkoleniazdalne@frbs.org.pl