Opis szkolenia:

Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych, które będą wprowadzane od 1 lipca 2022r., mają uprościć system podatkowy poprzez wyeliminowanie skomplikowanych mechanizmów wprowadzonych w pierwszej połowie 2022r. oraz poprawić błędy w przepisach podatkowych wprowadzonych przez tzw. Polski Ład.

Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest przybliżenie najnowszych zmian w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, które będą miały wpływ na naliczanie wynagrodzeń na liście płac.

CELE SZKOLENIA:

• poznanie najnowszych zmian podatkowych obowiązujących od 1 lipca 2022r.
• przygotowanie osób odpowiedzialnych za obsługę płacową do naliczania listy płac na nowych zasadach, obowiązujących od 1 lipca 2022r.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA: W czasie szkolenia, na konkretnych przykładach, pokażemy, jaki wpływ na wysokość wynagrodzenia będą miały zmiany podatkowe wprowadzane od 1 lipca 2022r. i od 1 stycznia 2023r.

Adresaci szkolenia: Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, zatrudnionych w działach kadr i płac, działach księgowości.

PROWADZĄCA: KATARZYNA SOBIESZCZAŃSKA – niezależny ekspert i doradca ds. ZUS, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych i programu Płatnik świadczący usługi doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw, współpracownik kancelarii prawnych. Specjalista ds. kadr i płac z ponad 17-letnim doświadczeniem. Praktyk od lat zainteresowany tematyką związaną z ubezpieczeniami społecznymi. Przez ponad 5 lat osoba odpowiedzialna za sprawy ZUS w jednym z największych banków w Polsce. Od kilku lat prowadząca szkolenia i wspierająca firmy w zakresie spraw kadrowo-płacowych, w szczególności ubezpieczeń społecznych. Swoje szkolenia opiera na praktyce i doświadczeniu. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie Ubezpieczeń w SGH w Warszawie i Prawa Pracy na Uniwersytecie Wrocławskim. Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych, prawa pracy oraz obsługi programu Płatnik na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu i w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.

CENA: 260 zł/os brutto

Plan szkolenia:

Szkolenie przewidziane jest w godzinach 10.00 – 14.00

UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU

I. Zmiana skali podatkowej od 1 lipca 2022r. i jej wpływ na naliczanie listy płac
1. Źródła przychodu do których będzie stosowana nowa wysokość zaliczki na podatek.
2. Nowa skala podatkowa a rozliczenie roczne za 2022r. Czy nowa wysokość podatku będzie stosowana do wszystkich dochodów osiągniętych w 2022r.?
3. Wpływ zmiany skali podatkowej na wysokość wynagrodzenia pracownika od 1 lipca 2022r. – praktyczne przykłady naliczeń
a) lista płac dla pracownika z wynagrodzeniem poniżej wynagrodzenia minimalnego i z wynagrodzeniem minimalnym, który złożył/nie złożył PIT-2 w zakładzie pracy,
b) wynagrodzenie pracownika, który nie ukończył 26 r.ż,
c) wynagrodzenie pracownika, który korzysta z nowych ulg podatkowych (ulga na powrót, ulga 4+, ulga dla seniora),
d) wynagrodzenie pracownika, który złożył wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej,
e) wynagrodzenie pracownika, który złożył wniosek o niestosowanie ulgi dla klasy średniej i wniosek o nieprzedłużanie terminu podatku,
f) wynagrodzenie pracownika, który zarabia powyżej limitu ulgi dla klasy średniej.
II. Zmiana wysokości kwoty zmniejszającej zaliczkę od 1 lipca 2022r. i zmiany w PIT-2 od 1 stycznia 2023r.
1. Podatnicy uprawnieni do skorzystania z kwoty wolnej od podatku. Rozliczanie kwoty wolnej a PIT-2.
2. Zmiany w PIT-2 i stosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę wprowadzone od 10 marca 2022r. – obecny stan prawny.
3. Składanie PIT-2 przez osoby, które nie ukończyły 26 r.ż (ulga dla młodych).
4. Nowa wysokość miesięcznej kwoty zmniejszającej zaliczkę od 1 lipca 2022r. Zasady ustalania wysokości kwoty zmniejszającej zaliczkę i konsekwencje zmniejszenia wysokości kwoty zmniejszającej zaliczkę od połowy 2022r.
5. Problemy praktyczne w korzystaniu z kwoty wolnej od podatku, w trakcie roku podatkowego, przy osiąganiu przychodów z różnych źródeł (PIT-2):
a) zatrudnienie w kilku zakładach pracy na umowę o pracę,
b) zatrudnienie na umowę o pracę i umowę zlecenia/dzieło z obcym pracodawcą,
c) zatrudnienie na umowę o pracę i prowadzenie działalności gospodarczej,
d) zatrudnienie na umowę o pracę, umowę zlecenia i osiąganie przychodów z najmu,
e) zatrudnienie na kilka umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło, kontrakt menadżerski),
f) uzyskiwanie przychodu wyłącznie z zasiłków wypłacanych przez ZUS,
g) pobieranie emerytury/renty z ZUS a oświadczenie PIT-2.
h) zatrudnienie na umowę zlecenia/dzieło z wynagrodzeniem do 200 zł brutto.
6. Przenoszenie PIT-2 między płatnikami podatku, po zmianach od 10 marca 2022r.
a) kiedy warto przenieść PIT-2 do innego płatnika podatku?
b) przenoszenie rozliczania kwoty zmniejszającej zaliczkę z ZUS do zakładu pracy
(pracodawcy).
7. Konsekwencje błędnego rozliczania kwoty zmniejszającej zaliczkę w 2022r.
8. Zmiany w stosowaniu kwoty zmniejszającej zaliczkę wprowadzane od 1 stycznia 2023r.:
a) nowi płatnicy podatku uprawnieni do pomniejszania zaliczek od 1 stycznia 2023r.,
b) zasady dzielenia przez podatnika (np. pracownika) kwoty zmniejszającej zaliczkę na maksymalnie 3 pracodawców,
c) wpływ dzielenia kwoty zmniejszającej zaliczkę na wysokość wynagrodzenia pracownika
od 1 stycznia 2023r. – przykłady.
III. Uchylenie mechanizmu przedłużenia poboru i wpłaty zaliczek od 1 lipca 2022r.
1. Naliczanie zaliczki na podatek wg. nowych zasad obowiązujących od 1 lipca 2022r.
2. Wpływ likwidacji mechanizmu przedłużenia poboru zaliczek na pobranie „nadwyżek” z I półrocza 2022r.
3. Wpływ uchylenia mechanizmu przedłużenia poboru zaliczek na wysokość wynagrodzenia pracownika – przykłady naliczenia wynagrodzenia.
IV. Likwidacja ulgi dla klasy średniej od 1 lipca 2022r.
1. Konsekwencje likwidacji ulgi dla klasy średniej od 1 lipca 2022r.
2. Zmiany w naliczaniu wynagrodzeń dla pracowników, którzy w pierwszej połowie 2022r. korzystali z ulgi dla klasy średniej i złożyli/nie złożyli wniosku o stosowanie mechanizmu przedłużenia terminu poboru podatku – przykłady
V. Zmiany w naliczaniu wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych po zmianach podatkowych od 1 lipca 2022r. i od 1 stycznia 2023r.
1. Naliczanie wynagrodzenia z umowy zlecenia/dzieło po zmianie skali podatkowej i uchyleniu mechanizmu przedłużenia terminu poboru podatku.
2. Naliczanie wynagrodzenia z umowy zlecenia/umowy o dzieło dla studenta/ucznia do 26 r. ż.
3. Naliczanie wynagrodzenia zleceniobiorcy/wykonawcy dzieła po złożeniu przez niego oświadczenia PIT-2 od 1 stycznia 2023r. (rozliczanie pełnej kwoty zmniejszającej podatek i częściowej kwoty zmniejszającej podatek).
4. Naliczanie wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej do 200 zł, po zmianach od 1 lipca 2022r. i od 1 stycznia 2023r.
5. Zmiany w naliczaniu wynagrodzeń z kontraktu menadżerskiego.
VI. Zmiany w naliczaniu wynagrodzenia po złożeniu przez pracownika rezygnacji ze stosowania przez pracodawcę podwyższonych KUP.
VII. Zmiany w zasadach zwalniania płatnika (np. pracodawcy) z obowiązku pobierania zaliczek na podatek.
1. Nowe grupy podatników uprawnione do składania wniosku o niepobieranie zaliczek na podatek.
2. Przekroczenie limitu 30 tyś. dochodu a złożony wniosek o niepobieranie zaliczek – wycofywanie wniosku i naliczanie zaliczek na podatek w miesiącach po przekroczeniu limitu.
3. Naliczanie wynagrodzenia po złożeniu przez pracownika wniosku o niepobieranie zaliczki na podatek – przykład.
VIII. Nowe zasady naliczania wynagrodzeń po rozwiązaniu stosunku pracy – zmiany
w wynagrodzeniach wypłacanych byłym pracownikom od 1 lipca 2022r.
IX. Poszerzenie zwolnień podatkowych w ramach tzw. PIT „0” – zwolnienie z podatku dla zasiłków macierzyńskich.
X. Zmiany w zakresie podlegania do ubezpieczenia zdrowotnego osób pełniących funkcję na podstawie powołania – doprecyzowanie przepisów w zakresie obowiązku objęcia ubezpieczeniem prokurentów i wprowadzenie progu wynagrodzenia dla niektórych grup ubezpieczonych.
XI. Pytania – czas dla uczestników szkolenia.

Informacji na temat szkolenia
zdalnego udzieli:

Beata Płatek  – Koordynator ds. szkoleń
tel. kom.: 500 358 657
e-mail: szkoleniazdalne@frbs.org.pl