Data rozpoczęcia szkolenia:
04.03.2025
Godzina rozpoczęcia szkolenia:
10:00
Opis szkolenia:
Zapraszamy na szkolenie poświęcone zmianom w systemie emerytalno- rentowym, jakie zostały wprowadzone od 1 stycznia 2025r. W ostatnim okresie wprowadzanych jest szereg zmian w naszym systemie emerytalno-rentowym.
Od 1 stycznia 2024r. zostały wprowadzone zmiany w emeryturach pomostowych. Od 1 września 2024r. zostały wprowadzone nowe emerytury nauczycielskie oraz zmiany w świadczeniach kompensacyjnych. Z dniem 1 stycznia 2025r. weszły w życie przepisy wprowadzające nową rentę wdowią.
Zmiany, które wprowadzane są w systemie emerytalno-rentowym mają znaczenie nie tylko dla samych pracowników ale również dla zakładów pracy. Pracodawcy zatrudniający osoby pobierające świadczenia emerytalno-rentowe mają szereg obowiązków związanych z zatrudnianiem tej grupy pracowników.
CEL SZKOLENIA:
- poznanie najnowszych zmian w systemie emerytalnym wprowadzonych od 1 stycznia 2025r.,
- poszerzenie wiedzy i umiejętności z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych wypłacanych przez ZUS,
- podniesienie świadomości pracowników odpowiedzialnych za sprawy kadrowo-płacowe, w zakresie roli pracodawcy przy przyznawaniu świadczeń emerytalno-rentowych.
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
Poszerzenie wiedzy z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych, ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian w przepisach.
ADRESACI: Osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowo-płacowe
PROWADZĄCA: KATARZYNA SOBIESZCZAŃSKA – niezależny ekspert i doradca ds. ZUS, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych i programu Płatnik świadczący usługi doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw, współpracownik kancelarii prawnych. Specjalista ds. kadr i płac z ponad 17-letnim doświadczeniem. Praktyk od lat zainteresowany tematyką związaną z ubezpieczeniami społecznymi. Przez ponad 5 lat osoba odpowiedzialna za sprawy ZUS w jednym z największych banków w Polsce. Od kilku lat prowadząca szkolenia i wspierająca firmy w zakresie spraw kadrowo-płacowych, w szczególności ubezpieczeń społecznych. Swoje szkolenia opiera na praktyce i doświadczeniu. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie Ubezpieczeń w SGH w Warszawie i Prawa Pracy na Uniwersytecie Wrocławskim. Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych, prawa pracy oraz obsługi programu Płatnik na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu i w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.
CENA: 310 zł/os brutto
Plan szkolenia:
Szkolenie przewidziane jest w godzinach 10.00 – 14.00
UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU
I. System emerytalno-rentowy po zmianach od 1 stycznia 2025r.
II. Kapitał początkowy – rola kapitału przy ustalaniu wysokości świadczenia emerytalnego.
III. Emerytury przyznawane w wieku powszechnym a emerytury „wcześniejsze” – różnice.
IV. Emerytury przyznawane w tzw. wieku powszechnym.
1. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do emerytury powszechnej?
2. Emerytura osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.:
• sposób ustalania wysokości emerytury – kwota bazowa i część stażowa,
• podstawa wymiaru emerytury,
• przyznanie prawa do emerytury w najniższej wysokości.
3. Emerytury osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r.:
• warunki przyznania emerytury,
• emerytura kapitałowa – okresowy charakter emerytury kapitałowej i jej wysokość.
4. Kiedy można przeliczyć wysokość emerytury lub ustalić jej wysokość na nowo?
V. Emerytury wcześniejsze – zmiany wprowadzone od 1 września 2024r.
A. Emerytury pomostowe (po zmianach od 1 stycznia 2024 r.)
1. Komu przysługuje emerytura pomostowa? – charakter świadczenia.
2. Jakie warunki trzeba spełniać, aby nabyć prawo do emerytury pomostowej – zmiany wprowadzone od 1 stycznia 2024 r.
3. Praca w szczególnych warunkach i prace o szczególnym charakterze uprawniające do uzyskania emerytury pomostowej.
4. Czasowy charakter emerytury pomostowej.
5. Wygasający charakter emerytur pomostowych – uchylenie przepisów od 1 stycznia 2024 r.
6. Okresy, które nie są zaliczane do stażu pracy przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej.
7. Obowiązki pracodawców zatrudniających pracowników w szczególnych warunkach lub przy pracach o szczególnym charakterze:
• prowadzenie ewidencji,
• przesyłanie do ZUS ZSWA.
B. Nowe emerytury nauczycielskie od 1 września 2024 r.
1. Kto może skorzystać z nowej emerytury nauczycielskiej wprowadzonej od 1 września 2024r.?
2. Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z nowej emerytury nauczycielskiej?
3. Wysokość nowej emerytury nauczycielskiej.
4. Zagrożenia dla osób, które zdecydują się skorzystać z nowej emerytury nauczycielskiej – wady nowego świadczenia.
C. Świadczenia kompensacyjne – zmiany wprowadzone od 1 września 2024r.
D. Inne rodzaje „wcześniejszych emerytur” w powszechnym systemie emerytalnym.
VI. Renta wdowia od 2025r.
1. Cel wprowadzenia renty wdowiej i jej charakter. Kto może skorzystać z renty wdowiej?
2. Wprowadzenie zmian w systemie emerytalnym dotyczącym zbiegu prawa do kilku świadczeń emerytalno-rentowych.
3. Dwa warianty renty wdowiej – wybór wariantu i ograniczenie wysokości renty wdowiej.
4. Wysokość renty wdowiej.
5. Termin wprowadzenia nowych przepisów a termin pierwszych wypłat.
6. Obowiązki informacyjne organów rentowych w zakresie nowej renty.
VII. Renta z tytułu niezdolności do pracy.
1. Całkowita lub częściowa niezdolność do pracy.
2. Jakie warunki należy spełnić by uzyskać prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?
3. Rodzaje rent z tytułu niezdolności do pracy i ich charakter.
VIII. Rozwiązanie stosunku pracy a nabycie prawa do emerytury.
IX. Możliwość kontynuowania zatrudnienia przez osoby pobierające świadczenia emerytalno-rentowe:
• ograniczenia w podejmowaniu zatrudnienia – po zmianach od 1 stycznia 2024r. i 1 września 2024r.
• zmniejszanie i zawieszanie świadczeń.
X. Obowiązki pracodawców zatrudniających emerytów i rencistów.
XI. Dokumentacja emerytalno-rentowa – wnioski i zaświadczenia.
XII. Pytania – czas dla uczestników szkolenia.
Informacji na temat szkolenia
zdalnego udzieli:
Beata Płatek – Koordynator ds. szkoleń
tel. kom.: 500 358 657
e-mail: szkoleniazdalne@frbs.org.pl
Zapisz się na szkolenie
Warunki uczestnictwa w szkoleniach on-line
Aby wziąć udział w szkoleniu on-line uczestnik musi posiadać:
-
- Komputer lub urządzenie mobilne – w przypadku urządzenia mobilnego można pobrać odpowiednią aplikację „ClickMeeting” ze sklepu Google Play lub AppStore.
- Połączenie internetowe o zalecanej prędkości:
- 512 KB/sek dla dźwięku,
- 1,5 MB/sek dla obrazu i dźwięku.
- Wymagania sprzętowe:
- Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy),
- 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej).
- W przypadku oprogramowania Firewall porty numer 80, 443 i 1935 powinny być odblokowane. Zalecamy także wyłączenie na czas szkolenia wszelkich dodatków typu Adblock.
- W systemie pocztowym trzeba dodać do „białej listy” domenę clickmeeting.com z której wysyłane są zaproszenia na webinary.
- Słuchawki lub głośniki podłączone do komputera.
- Przeglądarka Firefox, Google Chrome. Przeglądarka musi być uaktualniona do najnowszej wersji.
Proszę pamiętać, aby przed dołączeniem do szkolenia on-line wyłączyć wszystkie inne aplikacje, które korzystają z mikrofonu (np. Skype, WhatsApp itp.) oraz aby w czasie trwania szkolenia nie były pobierane pliki lub aktualizacje.
W celu upewniania się czy jest możliwość prawidłowego odbycia szkolenia on-line zaleca się przeprowadzenie testu połączenia. Link do testu przesyłany jest wraz z zaproszeniem na szkolenie. Poniżej przykład:
Zgłoszenie, potwierdzenie uczestnictwa, odwołanie, rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu on-line
Zgłoszenie na szkolenie on-line
Zgłoszenie przyjmowane jest na podstawie wypełnionego formularza zgłoszeniowego przez upoważnioną osobę, przesłanego e-mailem na adres szkoleniazdalne@frbs.org.pl lub poprzez stronę zapis na szkolenie on-line za pośrednictwem formularza umieszczonego na stronie wybranego szkolenia.
Realizacja szkolenia on-line
Zaplanowane szkolenie on-line potwierdzane jest mailowo 1–2 dni przed jego terminem realizacji.
Odwołanie szkolenia on-line
W przypadku konieczności odwołania szkolenia on-line, FRBS kontaktuje się z zainteresowanymi bankami e-mailowo lub telefonicznie.
Rezygnacja ze szkolenia on-line
Rezygnacja przyjmowana jest jedynie w formie pisemnej, e-mailem na adres szkoleniazdalne@frbs.org.pl , do godziny 14-tej dnia poprzedzającego szkolenie. Brak rezygnacji po 14-tej dnia poprzedzającego szkolenie – odpłatność 100 % .