Data rozpoczęcia szkolenia:

04.03.2025

Godzina rozpoczęcia szkolenia:

10:00

Opis szkolenia:

Zapraszamy na szkolenie poświęcone zmianom w systemie emerytalno- rentowym, jakie zostały wprowadzone od 1 stycznia 2025r. W ostatnim okresie wprowadzanych jest szereg zmian w naszym systemie emerytalno-rentowym.

Od 1 stycznia 2024r. zostały wprowadzone zmiany w emeryturach pomostowych. Od 1 września 2024r. zostały wprowadzone nowe emerytury nauczycielskie oraz zmiany w świadczeniach kompensacyjnych.   Z dniem 1 stycznia 2025r. weszły w życie przepisy wprowadzające nową rentę wdowią.
Zmiany, które wprowadzane są w systemie emerytalno-rentowym mają znaczenie nie tylko dla samych pracowników ale również dla zakładów pracy. Pracodawcy zatrudniający osoby pobierające świadczenia emerytalno-rentowe mają szereg obowiązków związanych z zatrudnianiem tej grupy pracowników.

CEL SZKOLENIA:

  • poznanie najnowszych zmian w systemie emerytalnym wprowadzonych od 1 stycznia 2025r.,
  • poszerzenie wiedzy i umiejętności z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych wypłacanych przez ZUS,
  • podniesienie świadomości pracowników odpowiedzialnych za sprawy kadrowo-płacowe, w zakresie roli pracodawcy przy przyznawaniu świadczeń emerytalno-rentowych.

 KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

Poszerzenie wiedzy z zakresu świadczeń emerytalno-rentowych, ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian w przepisach.

ADRESACI: Osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowo-płacowe

PROWADZĄCA: KATARZYNA SOBIESZCZAŃSKA – niezależny ekspert i doradca ds. ZUS, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych i programu Płatnik świadczący usługi doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw, współpracownik kancelarii prawnych. Specjalista ds. kadr i płac z ponad 17-letnim doświadczeniem. Praktyk od lat zainteresowany tematyką związaną z ubezpieczeniami społecznymi. Przez ponad 5 lat osoba odpowiedzialna za sprawy ZUS w jednym z największych banków w Polsce. Od kilku lat prowadząca szkolenia i wspierająca firmy w zakresie spraw kadrowo-płacowych, w szczególności ubezpieczeń społecznych. Swoje szkolenia opiera na praktyce i doświadczeniu. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie Ubezpieczeń w SGH w Warszawie i Prawa Pracy na Uniwersytecie Wrocławskim. Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych, prawa pracy oraz obsługi programu Płatnik na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu i w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.

CENA: 310 zł/os brutto

Plan szkolenia:

Szkolenie przewidziane jest w godzinach 10.00 – 14.00

UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU

I. System emerytalno-rentowy po zmianach od 1 stycznia 2025r.
II. Kapitał początkowy – rola kapitału przy ustalaniu wysokości świadczenia emerytalnego.
III. Emerytury przyznawane w wieku powszechnym a emerytury „wcześniejsze” – różnice.
IV. Emerytury przyznawane w tzw. wieku powszechnym.
1. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do emerytury powszechnej?
2. Emerytura osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.:
• sposób ustalania wysokości emerytury – kwota bazowa i część stażowa,
• podstawa wymiaru emerytury,
• przyznanie prawa do emerytury w najniższej wysokości.
3. Emerytury osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r.:
• warunki przyznania emerytury,
• emerytura kapitałowa – okresowy charakter emerytury kapitałowej i jej wysokość.
4. Kiedy można przeliczyć wysokość emerytury lub ustalić jej wysokość na nowo?
V. Emerytury wcześniejsze – zmiany wprowadzone od 1 września 2024r.
A. Emerytury pomostowe (po zmianach od 1 stycznia 2024 r.)
1. Komu przysługuje emerytura pomostowa? – charakter świadczenia.
2. Jakie warunki trzeba spełniać, aby nabyć prawo do emerytury pomostowej – zmiany wprowadzone od 1 stycznia 2024 r.
3. Praca w szczególnych warunkach i prace o szczególnym charakterze uprawniające do uzyskania emerytury pomostowej.
4. Czasowy charakter emerytury pomostowej.
5. Wygasający charakter emerytur pomostowych – uchylenie przepisów od 1 stycznia 2024 r.
6. Okresy, które nie są zaliczane do stażu pracy przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej.
7. Obowiązki pracodawców zatrudniających pracowników w szczególnych warunkach lub przy pracach o szczególnym charakterze:
• prowadzenie ewidencji,
• przesyłanie do ZUS ZSWA.
B. Nowe emerytury nauczycielskie od 1 września 2024 r.
1. Kto może skorzystać z nowej emerytury nauczycielskiej wprowadzonej od 1 września 2024r.?
2. Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z nowej emerytury nauczycielskiej?
3. Wysokość nowej emerytury nauczycielskiej.
4. Zagrożenia dla osób, które zdecydują się skorzystać z nowej emerytury nauczycielskiej – wady nowego świadczenia.
C. Świadczenia kompensacyjne – zmiany wprowadzone od 1 września 2024r.
D. Inne rodzaje „wcześniejszych emerytur” w powszechnym systemie emerytalnym.
VI. Renta wdowia od 2025r.
1. Cel wprowadzenia renty wdowiej i jej charakter. Kto może skorzystać z renty wdowiej?
2. Wprowadzenie zmian w systemie emerytalnym dotyczącym zbiegu prawa do kilku świadczeń emerytalno-rentowych.
3. Dwa warianty renty wdowiej – wybór wariantu i ograniczenie wysokości renty wdowiej.
4. Wysokość renty wdowiej.
5. Termin wprowadzenia nowych przepisów a termin pierwszych wypłat.
6. Obowiązki informacyjne organów rentowych w zakresie nowej renty.
VII. Renta z tytułu niezdolności do pracy.
1. Całkowita lub częściowa niezdolność do pracy.
2. Jakie warunki należy spełnić by uzyskać prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?
3. Rodzaje rent z tytułu niezdolności do pracy i ich charakter.
VIII. Rozwiązanie stosunku pracy a nabycie prawa do emerytury.
IX. Możliwość kontynuowania zatrudnienia przez osoby pobierające świadczenia emerytalno-rentowe:
• ograniczenia w podejmowaniu zatrudnienia – po zmianach od 1 stycznia 2024r. i 1 września 2024r.
• zmniejszanie i zawieszanie świadczeń.
X. Obowiązki pracodawców zatrudniających emerytów i rencistów.
XI. Dokumentacja emerytalno-rentowa – wnioski i zaświadczenia.
XII. Pytania – czas dla uczestników szkolenia.

Informacji na temat szkolenia
zdalnego udzieli:

Beata Płatek  – Koordynator ds. szkoleń
tel. kom.: 500 358 657
e-mail: szkoleniazdalne@frbs.org.pl

Zapisz się na szkolenie




    Zapisz się na szkolenie

    Warunki uczestnictwa w szkoleniach on-line

    Aby wziąć udział w szkoleniu on-line uczestnik musi posiadać: 

      1. Komputer lub urządzenie mobilne – w przypadku urządzenia mobilnego można pobrać odpowiednią aplikację „ClickMeeting” ze sklepu Google Play lub AppStore.
      2. Połączenie internetowe o zalecanej prędkości:
        • 512 KB/sek dla dźwięku,
        • 1,5 MB/sek dla obrazu i dźwięku.
      3. Wymagania sprzętowe:
        • Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy),
        • 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej).
      4. W przypadku oprogramowania Firewall porty numer 80, 443 i 1935 powinny być odblokowane. Zalecamy także wyłączenie na czas szkolenia wszelkich dodatków typu Adblock.
      5. W systemie pocztowym trzeba dodać do „białej listy” domenę clickmeeting.com z której wysyłane są zaproszenia na webinary.
      6. Słuchawki lub głośniki podłączone do komputera.
      7. Przeglądarka Firefox, Google Chrome. Przeglądarka musi być uaktualniona do najnowszej wersji.

    Proszę pamiętać, aby przed dołączeniem do szkolenia on-line wyłączyć wszystkie inne aplikacje, które korzystają z mikrofonu (np. Skype, WhatsApp itp.) oraz aby w czasie trwania szkolenia nie były pobierane pliki lub aktualizacje.

    W celu upewniania się czy jest możliwość prawidłowego  odbycia szkolenia on-line zaleca się przeprowadzenie testu połączenia. Link do testu przesyłany jest wraz z zaproszeniem  na szkolenie. Poniżej przykład: 

    Zgłoszenie, potwierdzenie uczestnictwa, odwołanie, rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu on-line

    Zgłoszenie na szkolenie on-line

    Zgłoszenie przyjmowane jest na podstawie wypełnionego formularza zgłoszeniowego przez upoważnioną​ osobę, przesłanego e-mailem na adres szkoleniazdalne@frbs.org.pl lub poprzez stronę zapis na szkolenie on-line za pośrednictwem formularza umieszczonego na stronie wybranego szkolenia.

    Realizacja szkolenia on-line

    Zaplanowane szkolenie on-line potwierdzane jest mailowo 1–2 dni przed jego terminem realizacji.

    Odwołanie szkolenia on-line

    W przypadku konieczności odwołania szkolenia on-line, FRBS kontaktuje się z zainteresowanymi bankami e-mailowo lub telefonicznie.

    Rezygnacja ze szkolenia on-line

    Rezygnacja przyjmowana jest jedynie w formie pisemnej, e-mailem na adres szkoleniazdalne@frbs.org.pl , do godziny 14-tej dnia poprzedzającego szkolenie. Brak rezygnacji po 14-tej dnia poprzedzającego szkolenie – odpłatność 100 % .