Już za nami pierwsze spotkanie dotyczące wyzwań w obszarze HR dla banków spółdzielczych!Ogromne podziękowania dla uczestniczek i panelistek za otwartość, chęć podzielenia się własnymi historiami, wzajemną życzliwość, uśmiech, nastawienie na rozwój i drugiego człowieka.
Wyrazy uznania dla naszych prowadzących Łukasz Zaborowski oraz Justyna Orzeł, projekt menadżerki Jowita Martyniak-Lech oraz organizatorki spotkania Magdalena Rycembel.
Na dziś kilka głównych myśli, które warto zapamiętać:
- W naszym sektorze mamy HR Partnerów Spółdzielczości (nie HR Business Partnera) – bo biznes jest ważny, ale równie ważne nasze spółdzielcze wartości, nasza różnorodność oraz specyfika działania.
- Wszyscy mamy podobne problemy kadrowe – niezależnie od tego, czy jesteśmy małą, czy dużą organizacją
- Wielka siła tkwi w różnorodności – im bardziej złożona grupa warsztatowa: stanowiska, zadania, kultura organizacyjna – tym większa kumulacja doświadczeń
- Jesteśmy nośną marką – zapraszamy ekspertkę Justynę, wiceprezeskę międzynarodowej korporacji, która mówi, że w jej miejscowości jest bank spółdzielczy. I, że to duma i chluba lokalnej społeczności! Bo łączy tradycję, nowoczesność i wartości.
Dziękujemy, że byłyście z nami!