Rachunkowość dla kandydatów na księgowych i głównych księgowych

CELE SZKOLENIA:
Szkolenie ma na celu rozwój kompetencji uczestników w zakresie rachunkowości bankowej w szczególności zasad wyceny aktywów i pasywów banku, ustalenia wyniku finansowego, rozliczeń podatkowych – wyliczenia podstawy i wysokości podatku należnego i odroczonego tj. przygotowania rachunku podatkowego, który będzie czytelny i zrozumiały.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
Uczestnik po szkoleniu zdobędzie kwalifikacje niezbędne dla wykonywania zawodu księgowego zgodnie z przepisami prawa, profesjonalnymi standardami i zasadami etycznymi oraz będzie świadomy odpowiedzialności jaka ciąży na pracownikach zajmujących stanowisko Gł. Księgowego banku.

 ADRESACI:

Pracownicy działów księgowości, przyszli pracownicy księgowości, kandydaci na głównych księgowych.

PROWADZĄCA:

Monika Leszczyńska – Wykładowca z zakresu rachunkowości bankowej, sprawozdawczości finansowej, budżetowania. Od 33 lat związany zawodowo z branżą finansową – bankowość, rachunkowość. Długoletni główny księgowy w banku spółdzielczym. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu : studia podyplomowe  Międzynarodowe Standardy Rachunkowości (KRiFK).

Certyfikaty zawodowe:

• Certyfikat Księgowy wydany przez Ministra Finansów RP – uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.
• Dyplom Prezesa Rady Ministrów RP – potwierdzający złożenia z wynikiem pozytywnym egzaminu dla kandydatów na członków organów Rad Nadzorczych Spółek Skarbu Państwa.
• Stopień zawodowy ZBP.

CENA:

11o0 zł/os brutto  jeden zjazd (2 dni)

MIEJSCE:

Wrocław – Sala szkoleniowa – FRBS,  Ul.. Kurzy Targ 5, III piętro  – s. 306

TERMIN SZKOLENIA:

1  zjazd   20-21.04.2026;

2 zjazd 14-15.05.2026;

3 zjazd 25-26.05.2026;

Godziny: pierwszy dzień od 9:00 do 16:00 i drugi dzień od 9:00 do 14:00

UWAGA: PONIŻSZY PROGRAM MOŻE BYĆ ZREALIZOWANY JAKO SZKOLENIE ZAMKNIĘTE, NA ZAMÓWIENIE BANKU

PROGRAM SZKOLENIA:

1 zjazd:
1. Zasady rachunkowości obwiązujące Banki Spółdzielcze:
1) przepisy normujące prowadzenie rachunkowości bankowej,
2) polityka rachunkowości,
3) zasady wyceny aktywów i pasywów,
4) inwentaryzacja, metody, zakres i terminy ustalania rzeczywistego stanu aktywów i pasywów,
5) plan kont.
2. Niezbędna dokumentacja określająca organizację pracy działu finansowo-księgowego.
3. Zasady ewidencji transakcji:
1) udziały i akcje,
2) rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne i prawne –OT, LT i MT,
3) aktywa przejęte za długi.

2 zjazd:
1. Zasady ewidencji transakcji:
1) rachunki bieżące i terminowe Banku Spółdzielczego (m.in. rezerwa obowiązkowa, fośg),
2) należności kredytowe (tworzenie rezerw celowych i odpisów aktualizujących, wyliczenie podstawy tworzenia rezerwy, zasady stosowania pomniejszeń-limity pomniejszeń, aktualizacja wartości zabezpieczeń, monitorowanie terminowości spłat ekspozycji, zmiana klasyfikacji),
3) papiery wartościowe – własny cel inwestycyjny (UDZ, DDS, zmiana portfela – przekwalifikowanie, wycena, skutki przekwalifikowania)
4) zobowiązania z tyt. depozytów – rachunki bieżące, ROR, IKE, terminowe (odsetki od rachunków, depozytów, podatek od oszczędności),
2. Operacje dewizowe w tym rozliczenia rent i emerytur zagranicznych.
3. Ewidencja pozabilansowa – odpisanie wierzytelności straconych.

3 zjazd:
1. Zasady ewidencji transakcji:
1) operacje zespołu „5” w tym koszty rozliczane w czasie, delegacji, zaliczek, należności od dłużników i odpisy aktualizujące na należności zespołu „5”
a) kontrola dokumentów księgowych:
• merytoryczna,
• formalno-rachunkowa,
• dekretacja
b) krajowy system KSeF
2) fundusze (fundusze własne, fundusze specjalne – ZFŚS),
3) typowe transakcje zespołu „7” i „8”, ze szczególnym uwzględnieniem kosztów gospodarki własnej.
2. Podatek bieżący ( optymalizacja zobowiązania wobec budżetu) i odroczony
3. Roczne sprawozdanie finansowe