Nowoczesne przywództwo w praktyce

W dynamicznie zmieniającym się świecie bankowości rola menedżera to znacznie więcej niż zarządzanie – to odpowiedzialne przywództwo, budowanie kultury organizacyjnej, motywowanie zespołów i umiejętność reagowania na nowe wyzwania.

Akademia Menedżera to wyjątkowa przestrzeń rozwoju dla liderów, którzy chcą działać skutecznie, inspirować zespoły i podejmować trafne decyzje. Praktyczna wiedza, sprawdzone narzędzia i wymiana doświadczeń.

Program kierujemy do:

01
członków zarządów banków spółdzielczych
02
dyrektorów oddziałów
03
osób zarządzających zespołami i projektami
04
liderów, którzy chcą inspirować i efektywnie działać w zmiennym otoczeniu

Co oferujemy?

Programy w formule otwartej i dedykowanej, dostarczając praktyczne narzędzia, sprawdzone rozwiązania i przestrzeń do wymiany doświadczeń – wszystko, co wspiera świadome i nowoczesne przywództwo.

Chcesz wiedzieć więcej? Skontaktuj się z nami – przygotujemy propozycję dopasowaną do realnych potrzeb Twojej organizacji
i zespołu. Rozpoznamy również kwestię pozyskania dofinansowania.

Skontaktuj się z nami

Proponowane tematy szkoleniowe

 • Nowoczesne przywództwo i zarządzanie w zmienności – jak budować autorytet, elastyczność i odporność lidera w dynamicznym środowisku pracy.

• Zarządzanie efektywnością i celami zespołu – narzędzia do skutecznego planowania, monitorowania i rozliczania zadań.

• Asertywność liderska, Kultura informacji zwrotnej i ocena pracownicza – jak prowadzić rozmowy rozwojowe, budować odpowiedzialność i rozwijać potencjał pracowników.

• Motywowanie i zaangażowanie zespołu – praktyczne sposoby zwiększania zaangażowania i satysfakcji z pracy bez kosztownych benefitów.

• Komunikacja menedżerska i budowanie relacji w zespole – prowadzenie trudnych rozmów, budowanie zaufania i rozwiązywanie konfliktów.

• Zarządzanie zmianą i projektami – jak włączać ludzi w zmiany i wdrażać inicjatywy z sukcesem.

• Zarzadzanie własną efektywnością – jak dbać o siebie, utrzymać wysoką efektywność i wspierać dobrostan zespołu.

• Wyzwania pokoleniowe w zarządzaniu – jak zarządzać zróżnicowanym zespołem

Co zyskujesz?

✅ zwiększenie skuteczności zarządzania

✅ rozwój kompetencji przywódczych

✅ lepsze wyniki zespołów i większe zaangażowanie pracowników

✅ narzędzia do pracy „od zaraz”

✅ wymiana doświadczeń z innymi liderami sektora

✅ inspiracja i konkretna wiedza, którą można zastosować już następnego dnia

Podemij współpracę

Masz więcej pytań?

Zachęcamy do kontaktu:

Daniel Rachalewicz

tel. kom.: 500 358 693
e-mail: daniel.rachalewicz@frbs.org.pl

Dostępność